ESG경영 FST는 지속성장을 위한 connecting ESG를 실현하고 있습니다. ESG개요 환경경영 사회책임경영 기업지배구조 윤리경영 노동과인권 공개자료 윤리경영 FST는 윤리경영을 통해 초일류 기업으로 성장하고 있습니다. 윤리 규정 사이버 신문고 제보하기 Report 실명여부 실명 익명 ※ 익명제보 이용안내 익명제보의 경우 작성하신 내용만을 토대로 조사가 진행됩니다. 따라서 구체적 사실관계가 드러나지 않거나 제보의 상세 내용이 불충분한 경우 조사가 진행되지 않을 수도 있습니다. FST는 내, 외부 모든 이해관계자의 의견, 상담 및 고충사항에 대해 적극적으로 청취하고, 이를 수렴함을써 공정거래, 인권, 근로환경, 법률 및 윤리규정 위반을 방지하고 이해관계자의 만족도 제고 까지 이루어질 수 있도록 사이버신문고를 운영하고 있습니다. 제보자의 보호 원칙 1. HR팀 직접 접수 2. 제보자의 신문 및 제보내용 비밀 보장 3. 정당한 제보에 따른 불이익과 차별을 엄중힘 금지 4. 제보에 따른 불이익 처분 시 제보자는 시정 및 보호 요청을 할 수 있으며, 불이익이 없도록 모든 조치 강구를 보장 5. 제보 사실 검증 과정에서의 진술 및 자료 등 조사 협조한 자에게도 동일한 보호 보장 6. 제보로 인하여 발견된 내부제보자의 제보내용 관련한 비위 사실에 대해서는 징계처분 등을 감경하거나 면제할 수 있음. 이름 전화번호 등록자 유형* 유형을 선택해주세요. 임직원(남) 임직원(여) 협력업체 이메일 유형* 유형을 선택해주세요. 회사/임직원과 관련된 부정, 비리 사항 임직원 부당한 업무처리 금품, 향응 접대, 요구나 제공 사실 비상장 거래업체에 대한 부당 지분 참여 임직원의 이중 취업 회사와 고객의 정보를 유출하는 행위 회사의 명예를 실추시키는 행위 성희롱, 직장 내 괴롭힘, 풍기문한 행위 제목* 내용* 비밀번호* 보안문자* 새로고침 보내기 Top
윤리 규정 사이버 신문고 제보하기 Report 실명여부 실명 익명 ※ 익명제보 이용안내 익명제보의 경우 작성하신 내용만을 토대로 조사가 진행됩니다. 따라서 구체적 사실관계가 드러나지 않거나 제보의 상세 내용이 불충분한 경우 조사가 진행되지 않을 수도 있습니다. FST는 내, 외부 모든 이해관계자의 의견, 상담 및 고충사항에 대해 적극적으로 청취하고, 이를 수렴함을써 공정거래, 인권, 근로환경, 법률 및 윤리규정 위반을 방지하고 이해관계자의 만족도 제고 까지 이루어질 수 있도록 사이버신문고를 운영하고 있습니다. 제보자의 보호 원칙 1. HR팀 직접 접수 2. 제보자의 신문 및 제보내용 비밀 보장 3. 정당한 제보에 따른 불이익과 차별을 엄중힘 금지 4. 제보에 따른 불이익 처분 시 제보자는 시정 및 보호 요청을 할 수 있으며, 불이익이 없도록 모든 조치 강구를 보장 5. 제보 사실 검증 과정에서의 진술 및 자료 등 조사 협조한 자에게도 동일한 보호 보장 6. 제보로 인하여 발견된 내부제보자의 제보내용 관련한 비위 사실에 대해서는 징계처분 등을 감경하거나 면제할 수 있음. 이름 전화번호 등록자 유형* 유형을 선택해주세요. 임직원(남) 임직원(여) 협력업체 이메일 유형* 유형을 선택해주세요. 회사/임직원과 관련된 부정, 비리 사항 임직원 부당한 업무처리 금품, 향응 접대, 요구나 제공 사실 비상장 거래업체에 대한 부당 지분 참여 임직원의 이중 취업 회사와 고객의 정보를 유출하는 행위 회사의 명예를 실추시키는 행위 성희롱, 직장 내 괴롭힘, 풍기문한 행위 제목* 내용* 비밀번호* 보안문자* 새로고침 보내기
